Atividades da função: |
Receber e conferir documentações, executar o registro de colaboradores. Controlar e lançar as variáveis de folha de pagamento. Executar o controle do cartão ponto, identificando e comunicando as exceções. Controlar os períodos aquisitivos de férias e banco de horas dos colaboradores, lançando os mesmos em planilha para os lideres. Auxiliar na elaboração da folha de pagamento, bem como na geração do arquivo para o banco. Emitir as guias de recolhimento dos encargos sociais, IRRF, Contribuição Sindical. Auxiliar nos cálculos e apuração de férias, rescisões contratuais e demais pagamentos. Controlar contratos temporários, substituições ou aumento de quadro de colaboradores. Controlar os vencimentos de contrato por experiência e movimentação dos colaboradores nos setores. Preparar e fornecer documentos e informações solicitadas pelos clientes, na realização de obras/projetos externos. Atender colaboradores e lideranças, fornecendo informações e documentos, de acordo com as necessidades apresentadas. Executar as atualizações cadastrais dos colaboradores, organizar e manter arquivo de documentos do setor.
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