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22/04/2016

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Relacionamentos interpessoais no trabalho: como lidar com a diversidade comportamental?

Lidar com as diferenças de comportamento entre as pessoas é um grande desafio em qualquer relacionamento, especialmente no trabalho, em que precisamos nos dar bem uns com os outros para realizar algo juntos. Por exemplo: uma pessoa dinâmica, que gosta de agir com independência e rapidez para atingir seus objetivos, pode se estressar com aquele colega mais metódico, que demora para entregar o trabalho porque quer conferir todos os detalhes. Já para um profissional cauteloso, que planeja cuidadosamente suas ações antes de executá-las, pode não ser fácil trabalhar com uma liderança que muda de ideia a todo instante e impede o profissional de terminar o que estava fazendo.


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24/03/2016

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Aprenda como delegar e não “delargar” no ambiente de trabalho

Um dos grandes desafios das organizações é a retenção de talentos, que não é um trabalho apenas do Recursos Humanos e sim do gestor imediato. As pessoas não deixam as empresas, deixam os gestores. Isso é comprovado quando analisamos as entrevistas de saída das pessoas que pedem demissão. Saber delegar é umas das competências fundamentais de gestão de pessoas e há falhas porque há medo dos gestores em delegar ou eles não sabem como delegar bem.


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A motivação é uma constante nas conversas. Parece que ela é mais valiosa do que ouro já que está em falta em quase todos os lugares. As pessoas se queixam da falta de motivação muito mais do que podem perceber. governo senado legislação trabalhadores carga horaria mp redução salarial jornada de trabalho senadores frio inverno 21 de junho estação meteorologia rotina trabalho correria rendimento dicas lista coisas a fazer prioridades dia do trabalho dia do trabalhador trabalhador datas comemorativas 1 de maio reconhecimento rofissional rabalho iramide de maslow otivação sicológico ator motivacional filhos salário sossego carreira status quo motivação atividades calma descanso silêncio vida comportamento emprego vagas informais comentários conversas debates vivemos correndo jovens armadilhas geração y juventude Pesquisa Catho anúncios empregos abertos francês língua pedida inglês espanhol vantagens chinês falada mundo conhecer japonês portas Brasil tabela requisitos paixão personalidade decisões futuro profissional timidez extrovertido introvertido brainstorms gestores horário de verão fim do horário de verão ajuste seu relógio horário trabalho voluntário currículo voluntariado voluntário linguagem corporal informação pessoas pensando observar mente momento antagem poderoso agilizar caminho sucesso confraternização mpresa ndomarketing ntegração etores alestras ventos quipes fala jovem mercado de trabalho entrevista tv legislativa Blumenau TVL Dicas cartilhas e vídeos de como fazer como implantar como resolver clima organizacional talento atração retenção profissional hábitos dicas profissionais 9 hábitos para manual do sucesso procura emprego é manter perfis nas redes que não comprometam a sua imagem profissional. Já para funcionários não terem problemas com o seu contratante ela aconselha atenção às políticas de atuação da empresa nas redes sociais ambiente trabalho; desafios das organizações é a retenção de talentos que não é um trabalho apenas do Recursos Humanos e sim do gestor imediato gestão tempo essencial vendedor função bastante dinâmica produtividade equipe vendas contatos fechar pedidos aumentar desempenho gestão de tempo felicidade rescimento profissional ualidade de vida atisfação Lidar diferenças grande desafio qualquer relacionamento especialmente precisamos bem uns outros realizar algo juntos autorrealização maslow erros de português erros comuns plano de ação é conseguir um emprego é hora de começar a batalhar por um. Nós sabemos que independente de onde você mora está cada vez mais complicado encontrar um emprego. profissionais crise livre



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