As exigências da economia global e um cenário intenso de mudanças, caracterizadas por serem incontroláveis, permanentes, aceleradas e imprevisíveis, determinaram o alinhamento de ações estratégicas às decisões relacionadas à Gestão de Pessoas.
Você está infeliz no trabalho? Reflita sobre esta questão, respondendo a algumas perguntas básicas: - Você sente que está sendo subutilizado em sua empresa? - Você não consegue aprender mais nada durante o seu dia a dia no trabalho? - Você não tem progressão na carreira há algum tempo e não visualiza qualquer oportunidade de crescimento no setor em que trabalha? - Algumas políticas de Recursos Humanos da sua empresa lhe parecem bastante injustas? - Você tem chegado à sua residência estressado, confuso ou cansado com a sensação de que o seu dia foi extremamente improdutivo?
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