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24/03/2016
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Aprenda como delegar e não “delargar†no ambiente de trabalho
Um dos grandes desafios das organizações é a retenção de talentos, que não é um trabalho apenas do Recursos Humanos e sim do gestor imediato. As pessoas não deixam as empresas, deixam os gestores. Isso é comprovado quando analisamos as entrevistas de saÃda das pessoas que pedem demissão. Saber delegar é umas das competências fundamentais de gestão de pessoas e há falhas porque há medo dos gestores em delegar ou eles não sabem como delegar bem.
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03/06/2015
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Perfil dos Profissionais de RH
Com os novos desafios do mundo corporativo, quem trabalha na área deve ser consultivo e focado em resultados.
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