Blog
24/03/2016
Aprenda como delegar e não “delargar” no ambiente de trabalho
Podemos pensar que há dois extremos em um contínuo de delegação de atividades: de um lado, há o gestor que não delega nada, ou quando delega faz a micro gestão de seus subordinados. Ficam sobrecarregados e não conseguem se concentrar em questões mais estratégicas.
No outro extremo o gestor “delarga” e não estabelece pontos de verificação. Os subordinados se sentem abandonados e o gestor é frequentemente pego de surpresa com resultados ruins daquilo que delegou. Para que o gestor possa melhorar a produtividade e diminuir a rotatividade de seu time, compilo aqui nove regras de ouro para quem precisa aprender a delegar de forma correta. Apesar de parecer simples, os erros são muito comuns e causam impacto negativo na produtividade das organizações.
Para delegar corretamente é preciso:
1 - Encare a delegação de atividades como uma oportunidade de desenvolver as pessoas de sua equipe.
2 - Prepare-se para delegar: defina o que será uma tarefa bem sucedida e quem da sua equipe é a pessoa mais adequada para se desenvolver com a tarefa
3 - Comunicar, estabelecer prazos e metas, ouvir se há questões e não ficar no caminho
4 - Estabeleça pontos de checagem, ou seja, as informações que precisa receber no curso da tarefa que está sendo executada.
5 - Diga os “quês” e “porquês”, deixe o “como” fazer com seus subordinados.
6 - Descubra quais as melhores tarefas para delegar. Por exemplo, delegue o tático, fique com o estratégico, delegue o que é de curto prazo, fique com o que é de longo prazo.
7 - Delegue para as pessoas que podem ser bem sucedidas na tarefa porque delegar é uma ótima maneira de desenvolver e motivar as pessoas.
8 - Dê um prazo realista, ou seja, mais tempo do que você mesmo precisaria para a mesma tarefa.
9 - Monitore, mas não fique obcecado com as tarefas que foram delegadas, estabeleça pontos de verificação e esteja disponível para tirar dúvidas.
Categoria: Dicas Profissionais
Compartilhar 0 Comentário(s)
Comentários
Enviar Comentário
ARTIGOS MAIS LIDOS
TAGS
dia do trabalho dia do trabalhador trabalho trabalhador datas comemorativas 1 de maio timidez extrovertido introvertido brainstorms gestores clima organizacional talento atração retenção profissional motivação gestão tempo essencial vendedor função bastante dinâmica produtividade equipe vendas contatos fechar pedidos aumentar desempenho gestão de tempo Blumenau; sétima; cidade; país; geração empregos; mães mãe dia das mães campanha entrevista de emprego emprego de mãe amor de mãe felicidade rabalho otivação rescimento profissional ualidade de vida atisfação carnaval blumenau vagas empregos feriado ansiedade; A ansiedade; sensação; sentimento; decorrente; excessiva; excitação; Sistema Nervoso; Central; consequente; interpretação; situação; perigo; desencadeante; real; palpável ansiedade; estímulo; características; subjetivas; A ansiedad dica; entrevista; emprego; como se comportar; momentos desligar obrigações profissionais distrair distrações sensação nada Não dizendo eliminar atividades recreativas vida preserve reduza frio inverno 21 de junho estação meteorologia segurança acidentes epidemia morte brasil trabalho voluntário currículo voluntariado voluntário prefeitura maio amarelo maio transito blitz dia sem carro maio amarelo em blumenau prefeitura de blumenau aprendizagem novação rofissional descartado temporárias recrutar final do ano plano de ação é conseguir um emprego é hora de começar a batalhar por um. Nós sabemos que independente de onde você mora está cada vez mais complicado encontrar um emprego. aposentadoria escolha profissional profissão tempo de serviço aposentar decisão vida profissional carreira entrevista comportamento dicas linguagem corporal informação pessoas pensando observar mente momento antagem poderoso agilizar caminho sucesso email dicas profissionais como escrever emails Dia Profissional RH ambiente trabalho; desafios das organizações é a retenção de talentos que não é um trabalho apenas do Recursos Humanos e sim do gestor imediato paixão personalidade decisões futuro profissional horário de verão fim do horário de verão ajuste seu relógio horário procura emprego é manter perfis nas redes que não comprometam a sua imagem profissional. Já para funcionários não terem problemas com o seu contratante ela aconselha atenção às políticas de atuação da empresa nas redes sociais confraternização mpresa ndomarketing ntegração etores alestras ventos quipes governo senado legislação trabalhadores carga horaria mp redução salarial jornada de trabalho senadores rotina correria rendimento lista coisas a fazer prioridades
HORRIO DE ATENDIMENTORua XV de Novembro 397 - Blumenau
(47) 3222.0102
Itoupava Central
Rua Dr. Pedro Zimmermann, 6646 - sala 01 - Blumenau
(47) 3337.2323
