As exigências da economia global e um cenário intenso de mudanças, caracterizadas por serem incontroláveis, permanentes, aceleradas e imprevisíveis, determinaram o alinhamento de ações estratégicas às decisões relacionadas à Gestão de Pessoas.
De acordo com a Pirâmide de Maslow, o reconhecimento é uma das principais motivações do ser humano, e está no grupo das nossas Necessidades Psicológicas.
É muito comum que as organizações, em algum momento do ano, realizem uma confraternização entre os colaboradores, integrando colegas e setores distantes. O objetivo é proporcionar uma maior integração dos colaboradores, quebrando barreiras entre os setores, além de gerar animação extra para ir trabalhar.
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